Как происходит оплата при сокращении

Трудовая инспекция магнитогорска официальный сайт

Теперь обратившись в службу занятости мне сказали что я не могу получить компенсацию за третий месяц потому что не встал вовремя на учет. Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей...

Каков порядок сокращения работников

Увольнение по инициативе работодателя статья тк рф

Выплаты при увольнении по сокращению : - заработную плату за те 2 месяца, которые работник отработал после получения уведомления о сокращении; - компенсацию за неиспользованный отпуск если он не был использован работником до увольнения ; - выходное пособие на первый месяц без работы в размере среднемесячного заработка в день увольнения; - выплаты в размере среднемесячного заработка в течение второго и третьего месяца после расторжения трудового договора при условии, что в указанный период времени работник не трудоустроится на новую работу , выплата производится на основании трудовой книжки; - выплаты в размере среднемесячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца после расторжения трудового договора при условии, что в течении двух недель работник встал на учет в центр занятости населения и не был им трудоустроен выплата производится на основании решения ЦЗН. Средняя номинальная начисленная заработная плата по видам экономической деятельности в СФО. Увольнение по пункту 2 ст...

Сокращение в первый день после декрета

Срочный трудовой договор запись в трудовой книжке обязательна

Как будет рассчитываться компенсация за 2 месяца с даты вручения уведомления и выходное пособие за какой период оно будет с моей среднемесячной ЗП до декрета или как то иначе, с оклада до декрета, например? Могу ли я сократится досрочно? Детки болеют: наш опыт...

Нарушение процедуры сокращения штата

Как происходит увольнение при сокращении штата

Несостоятельны ссылки работника на то, что истек срок уведомления о предстоящем увольнении. Определение Конституционного Суда РФ от Работнику в иске о восстановлении на работе отказано, поскольку в штатном расписании значилась только одна должность, в связи с чем у ответчика отсутствовали основания рассматривать вопрос о преимущественном праве истца на оставление на работе Определение Санкт-Петербургского городского суда от ..

При сокращении выходное пособие

Можно ли отказать в заключении трудового договора женщине по мотивам связанным с беременностью

Здесь обращаем внимание на то, что трудовым договором или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Но это касается только первого месяца...

1 2 3 4 5 6